Beneficios:

Bonificación basada en el rendimiento
Descuentos para empleados
Comida y bocadillos gratis
Tiempo libre remunerado
Formación y desarrollo
Recursos de bienestar
Fiestas de empresa
Oportunidad de avance

*Ubicación principal: Vinings, GA. También debe estar dispuesto a viajar a la ubicación de Woodstock, GA para obtener cobertura de respaldo cuando sea necesario.

Asistente del Gerente de Tienda

Restaurar el hiperbienestar

Restore Vinings está buscando un subgerente de tienda a tiempo completo con sólidas habilidades de liderazgo y una habilidad especial para el desarrollo comercial y las ventas. Si prosperas en un entorno empresarial y tienes experiencia en el panorama de la salud y el bienestar o el comercio minorista, queremos conocerte.

Como subdirector de tienda, desempeñarás un papel fundamental en el cultivo y el mantenimiento de la cultura de restauración. Tendrás la oportunidad de crear tu propio equipo, capacitarlos y entrenarlos para que sean profesionales exitosos del bienestar y formar parte de la comunidad de la salud y el bienestar. Esta es tu oportunidad de unirte a Restore en una misión para ayudar a las personas a sentirse mejor para que puedan hacer más de lo que aman.

Funciones clave de un asistente de restauración Gerente de tienda

Gestión de Personas

Liderar las actividades de gestión del desempeño con cada miembro del personal, incluido el establecimiento de metas, el entrenamiento continuo, el desarrollo profesional y las evaluaciones de desempeño.
Actuar como subgerente mientras trabaja junto al Gerente Regional durante un período de capacitación de tres meses.
Garantice la finalización del 100 % de toda la capacitación continua requerida (mensual y anualmente) según los estándares de cumplimiento de Restore.
Liderar e influir en el personal a través de la motivación, aprovechando las fortalezas individuales para garantizar la máxima productividad y alineando al equipo con los objetivos y expectativas.
Hacer cumplir las políticas, los procedimientos y los estándares de productividad de la tienda.
Supervise y documente formalmente el desempeño/comportamiento del personal con el apoyo del Departamento de Recursos Humanos.
Cree y supervise los horarios de los empleados para maximizar el uso y la eficiencia, al tiempo que garantiza una cobertura adecuada durante las horas pico y los eventos especiales.
Seguimiento para garantizar que las comisiones, bonificaciones y propinas del personal se contabilicen con precisión.
Llevar a cabo reuniones periódicas del personal para comunicar promociones, objetivos, tendencias y otra información relevante.

Gestión de Operaciones

Mantener un entorno seguro y limpio para todos los huéspedes y el personal.
Mejorar continuamente la ejecución operativa mediante la atención al detalle y el cumplimiento de las normas operativas y de seguridad.
Comunique cualquier necesidad de mantenimiento o construcción de equipos a los líderes y ayude a supervisar las reparaciones.
Acepte la orientación y colabore con su liderazgo para garantizar un rendimiento óptimo de la tienda y el desarrollo del personal.
Garantice una experiencia de tienda excepcional que atraiga y retenga a los clientes.
Sea flexible con su horario: trabajará en función de las necesidades del negocio y el horario de funcionamiento de la tienda. Esto incluirá algunos fines de semana y días festivos.
Tomar decisiones oportunas y efectivas con respecto a los problemas de servicio al cliente.
Informes diarios de citas, ingresos y llamadas entrantes/salientes.
Reporte todos los incidentes médicos y de seguridad a través de una comunicación formal en la tienda y al equipo corporativo.

Ventas y Marketing

Impulse las ventas de la tienda a través de membresías, paquetes y oportunidades de venta al por menor, al tiempo que se adhiere a las métricas de éxito de ventas.
Mantener una fuerte presencia local a través de asociaciones con organizaciones comunitarias y empresariales.
Participe en eventos locales e iniciativas de bienestar y establezca asociaciones con entusiastas del fitness y el bienestar para generar interés en los servicios de Restore.
Liderar al equipo de la tienda en el servicio y el conocimiento del producto y motivarlos a cumplir y superar los objetivos de ventas.
Gestione el proceso de ventas probado y trabaje para superar todas las ventas mientras mantiene los objetivos presupuestarios.
Apoyar las iniciativas locales de marketing y prospección. Solicitar, coordinar y participar en eventos comunitarios.
Esfuércese por alcanzar objetivos diarios, semanales y mensuales en todos los servicios y garantice expectativas claras para el personal y el éxito del rendimiento general de la tienda.
Mantenga y realice un seguimiento de los esfuerzos de marketing activos a través de eventos, B2B, boca a boca y plataformas de redes sociales.
Administre o delegue los canales de redes sociales de la tienda para crear publicaciones atractivas y comunicarse con los invitados y los clientes potenciales.
Asegúrese de que todas las plataformas de generación de prospectos se administren de manera efectiva y se sigan todas las campañas de marketing.
Crea y mantén un grupo altamente comprometido de embajadores e influencers que promuevan la tienda y la marca.

Cultura de la empresa

Representar a la marca encarnando los valores fundamentales de Restore y actuando en consonancia con la misión y la visión de Restore Hyper Wellness y el estilo de vida de Hyper Wellness®.
Ayudar a dirigir y organizar las salidas del personal, el desarrollo profesional y los talleres para miembros que se basan en la misión, la visión y los valores de Restore.

Cualidades que necesitas para tener éxito como ASM

Has obtenido un título universitario o superior.
Te encanta el proceso de ventas y tienes un historial probado de ventas B2B.
Tiene al menos 1-2 años de experiencia en gestión.
Te apasiona el fitness, los logros deportivos y la salud y el bienestar en general.
Sus habilidades de comunicación verbal y escrita están en su punto.
Le gusta trabajar en estrecha comunicación con el Gerente Regional.
Eres una persona de números y puedes ofrecer planes de acción basados en métricas clave.
Eres un experto en tecnología.
Adoptas un papel de liderazgo y también eres adaptable al cambio y un fuerte jugador de equipo.
Está motivado para cumplir con los objetivos financieros mensuales, trimestrales y anuales para usted y su equipo.
Obtienes alegría y satisfacción al ayudar a las personas a sentirse mejor y vivir estilos de vida más saludables.
Le das importancia a la ética y a la integridad y lo demuestras todos los días.

Ventajas de unirse a Restore

Una compensación total competitiva compuesta por una tarifa base justa + bonificación + comisión.
Estructura de bonificación basada en el logro de métricas claramente definidas después de completar el entrenamiento.
Acceso gratuito y con descuento a los innovadores servicios de bienestar de Restore
Tiempo libre remunerado
Servicios de bienestar complementarios o con descuento desde el día 1
Beneficios de retención a los 6 meses de empleo
El conocimiento de que estás teniendo un impacto positivo en la vida de las personas todos los días

Ahora, un poco sobre nosotros

Restore Hyper Wellness es el proveedor minorista líder de modalidades alternativas de salud y bienestar en los Estados Unidos. Nuestro objetivo es hacer que Hyper Wellness® sea ampliamente accesible, asequible y divertido. Esto significa ayudar a las personas de todos los ámbitos de la vida a sentirse mejor y rendir a un nivel más alto para que puedan hacer más de lo que aman en la vida. Somos una pequeña empresa local dirigida por mujeres.

Ascenso a Gerente General

El puesto de ASM está destinado a preparar al candidato para avanzar al puesto de Gerente General. La decisión de mover al Gerente en Capacitación al puesto de Gerente General será determinada por el propietario de la tienda y el Gerente Regional. El propietario de la tienda basará la decisión en las métricas y los objetivos que se están alcanzando.

Igualdad de Oportunidades en el Empleo

Reclutamos y recompensamos a los empleados en función de su capacidad y desempeño, independientemente de su raza, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, estilo de vida, edad, antecedentes educativos, origen nacional, religión o capacidad física. Todos en Restore Hyper Wellness son libres de responder a las necesidades locales para crear un lugar de trabajo culturalmente sensible para todos. Al hacerlo, queremos que todos los empleados de Restore Hyper Wellness sientan nuestro compromiso de mostrar respeto por todos y fomentar la colaboración y la comunicación abiertas.

Compensación: $3,000.00 - $4,000.00 por mes

Con 200+ estudios en 40 estados, ofrecemos terapias respaldadas por la ciencia que ayudan a las personas a sentirse mejor y a hacer más de lo que aman. Cuando te unes a Restore, no estás cubriendo un puesto, sino un movimiento para ampliar lo posible para la salud y el rendimiento humanos. Aquí harás un trabajo que importa junto a personas que viven la misión, con acceso gratuito a nuestras terapias, margen real de crecimiento y la oportunidad de moldear una industria que aún estamos inventando.

_{Esta franquicia es de propiedad independiente y está gestionada por un franquiciado. Tu solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la dirección de dicha franquicia. Todas las consultas sobre empleo en esta franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a Restore Hyper Wellness.}

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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