Beneficios:

Bonificación basada en el rendimiento
Salario competitivo
Descuentos para empleados
Tiempo libre remunerado
Formación y desarrollo
Recursos de bienestar

Resumen del trabajo

Restore está buscando un Gerente General con sólidas habilidades de liderazgo y una habilidad especial para el desarrollo comercial y las ventas. Si prosperas en un entorno empresarial y tienes experiencia en el panorama de la salud y el bienestar o el comercio minorista, queremos conocerte.

Como gerente general, desempeñará un papel integral en el cultivo y el mantenimiento de la cultura de Restore. Tendrás la oportunidad de crear tu propio equipo, capacitarlos y entrenarlos para que sean profesionales exitosos del bienestar y formar parte de la comunidad de la salud y el bienestar. Esta es tu oportunidad de unirte a Restore en una misión para ayudar a las personas a sentirse mejor para que puedan hacer más de lo que aman.

Calificaciones:

Entiendes que este es un rol de liderazgo de ventas, no un rol gerencial / de recepción.
Serás dueño de la oportunidad y te convertirás en un experto en tu oficio.
Tiene la capacidad de trabajar los fines de semana: 2 sábados y 1 domingo al mes.
Tienes la capacidad de predicar con el ejemplo, entrenar y capacitar a empleados de diferentes orígenes.
Tienes la capacidad de hablar con cualquier persona y disfrutas hablando con cualquier persona y tienes una red de personas locales para reclutar como clientes.
Tiene la capacidad de construir relaciones sólidas con empresas asociadas.
Tienes una mentalidad de "hacer el trabajo" y la paciencia para permitir que el negocio crezca bajo tu liderazgo.
Usted es un implementador y puede hacerse cargo de un negocio multivertical.
Tiene experiencia en la gestión de un equipo de 5 o más, en la realización de programación y formación.
Trabajas mejor bajo presión y caos controlado.
Se siente cómodo moviéndose y de pie durante largos períodos de tiempo.
Comprende las pérdidas y ganancias, la analítica avanzada y los balances generales y la capacidad de administrar los costos.
Te encanta el proceso de ventas y tienes un historial probado de ventas B2B.
Tiene al menos de tres a cinco años de experiencia en gestión.
Has obtenido un título universitario o superior.
Te apasiona el fitness, los logros deportivos y la salud y el bienestar en general.
Usted comprende las ofertas de Restore y puede hablar sobre ellas durante el proceso de entrevista.
Eres una persona de números y puedes ofrecer planes de acción basados en métricas clave.
Adoptas un papel de liderazgo y también eres un fuerte jugador de equipo.
Está motivado para cumplir con los objetivos financieros mensuales, trimestrales y anuales para usted y su equipo.
Obtienes alegría y satisfacción al ayudar a las personas a sentirse mejor y vivir estilos de vida más saludables.
Le das importancia a la ética y a la integridad y lo demuestras todos los días.

Estructura de pago y beneficios:

Salario más bonificaciones (basado en el rendimiento del estudio)
Salario base de $50k/año, con oportunidad de aumentos basados en el rendimiento
PTO y pago de días festivos
Portátil de empresa
Servicios de bienestar gratuitos y servicios médicos/de salud de la piel con descuento

Descripciones de responsabilidades:

Gestión de Personas

Liderar las actividades de gestión del desempeño con cada miembro del personal, incluido el establecimiento de metas, el entrenamiento continuo, el desarrollo profesional y las evaluaciones de desempeño.
Ayudar en la selección y desarrollo de empleados de alto rendimiento para responsabilidades adicionales y rentabilidad interna.
Asóciese con el departamento de recursos humanos corporativo para identificar y entrevistar a posibles empleados de alto rendimiento durante el proceso de reclutamiento.
Supervise la incorporación en el sitio y la capacitación de nuevos empleados, incluida, entre otras, la verificación de los I-9, la finalización de las listas de verificación y el papeleo de las nuevas contrataciones, y toda la capacitación obligatoria y especializada en Restore de cumplimiento.
Garantice la finalización del 100 % de toda la capacitación continua requerida (mensual y anualmente) según los estándares de cumplimiento de Restore.
Liderar e influir en el personal directivo a través de la motivación, aprovechando las fortalezas individuales para garantizar la máxima productividad y alineando al equipo con los objetivos y expectativas.
Aplique las políticas, los procedimientos y los estándares de productividad de la tienda.
Supervise y documente formalmente el desempeño/comportamiento del personal con el apoyo del Departamento de Recursos Humanos.
Supervise los horarios de los empleados para maximizar el uso y la eficiencia, al tiempo que garantiza una cobertura adecuada durante las horas pico y los eventos especiales.
Audite y verifique la información de nómina para cada ciclo de pago y asegúrese de que se contabilicen las comisiones, bonificaciones y propinas del personal.
Llevar a cabo reuniones periódicas del personal para comunicar promociones, objetivos, tendencias y otra información relevante.

Gestión de Operaciones

Mantener un entorno seguro y limpio para todos los huéspedes y el personal.
Mejorar continuamente la ejecución operativa mediante la atención al detalle y el cumplimiento de las normas operativas y de seguridad.
Comunique cualquier necesidad de mantenimiento o construcción del equipo para liderar y ayudar a supervisar las reparaciones.
Acepte la orientación y colabore con su supervisor para garantizar un rendimiento óptimo de la tienda y el desarrollo del personal.
Garantice una experiencia de tienda excepcional que atraiga y retenga a los clientes.
Sea flexible con su horario: trabajará en función de las necesidades del negocio y el horario de funcionamiento de la tienda. Esto incluirá algunos fines de semana y días festivos.
Tomar decisiones oportunas y efectivas con respecto a los problemas de servicio al cliente.
Informes diarios de citas, ingresos y llamadas entrantes/salientes.
Reporte todos los incidentes médicos y de seguridad a través de una comunicación formal en la tienda y al equipo corporativo.

Ventas y Marketing

Impulse las ventas de la tienda a través de membresías, paquetes y oportunidades de venta al por menor, al tiempo que se adhiere a las métricas de éxito de ventas.
Mantener una fuerte presencia local a través de asociaciones con organizaciones comunitarias y empresariales.
Participe en eventos locales e iniciativas de bienestar y establezca asociaciones con entusiastas del fitness y el bienestar para generar interés en los servicios de Restore.
Liderar al equipo de la tienda en el servicio y el conocimiento del producto y motivarlos a cumplir y superar los objetivos de ventas.
Gestione el proceso de ventas probado y trabaje para superar todas las ventas mientras mantiene los objetivos presupuestarios.
Gestionar las iniciativas locales de marketing y prospección. Solicitar, coordinar y participar en eventos comunitarios.
Establezca objetivos diarios, semanales y mensuales en todos los servicios para garantizar expectativas claras para el personal y el éxito del rendimiento general de la tienda.
Mantenga y realice un seguimiento de los esfuerzos de marketing activos a través de eventos, B2B, boca a boca y plataformas de redes sociales.
Administre o delegue los canales de redes sociales de la tienda para crear publicaciones atractivas y comunicarse con los invitados y los clientes potenciales.
Asegúrese de que todas las plataformas de generación de prospectos se administren de manera efectiva y se sigan todas las campañas de marketing.
Crea y mantén un grupo altamente comprometido de embajadores e influencers que promuevan la tienda y la marca.

Compensación: $45,000.00 - $55,000.00 por año

Restore Hyper Wellness es el galardonado líder de la industria y creador de una nueva e innovadora categoría de atención: Hyper Wellness^®. Restore ofrece orientación experta y la gama más amplia de modalidades de vanguardia disponibles bajo un mismo techo. Con más de 100+ ubicaciones en todo el país y una huella minorista de rápido crecimiento, Restore está haciendo que la verdadera salud sea más accesible que nunca.

Restore es una de las compañías de más rápido crecimiento de Estados Unidos en este momento, y por una buena razón. Inc. 5000 acaba de nombrar a Restore la franquicia # 1 más popular en Estados Unidos y #113th compañía en Estados Unidos.

Estamos en una misión ardiente para restaurar la salud y el bienestar de las personas para que puedan hacer más de lo que aman todos los días. ¿Nuestra métrica diaria? A cuántas personas ayudamos ese día. Es por eso que es primordial que atraigamos a personas que son tan apasionadas por ayudar a las personas como nosotros.

Únase a nosotros en nuestra misión de ayudar a las personas a sentirse mejor para que puedan hacer más de lo que aman.

Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a Restore Hyper Wellness.

(si ya tienes un currículum en Indeed)