Beneficios:

401(k)
Igualación de 401(k)
Bonificación basada en el rendimiento
Salario competitivo
Seguro de enfermedad
Tiempo libre remunerado
Seguro de visión

Beneficios/Ventajas

Un salario competitivo más bonificaciones
Horarios flexibles
Código de vestimenta casual
Entorno de trabajo divertido y centrado en el bienestar

Visión general de la empresa

Restore Hyper Wellness es el proveedor minorista líder de modalidades alternativas de salud y bienestar en los Estados Unidos. Nuestro objetivo es hacer que Hyper Wellness® sea ampliamente accesible, asequible y divertido. Esto significa ayudar a las personas de todos los ámbitos de la vida a sentirse mejor y rendir a un nivel más alto para que puedan hacer más de lo que aman en la vida. Inc. 5000 clasificó a Restore como la empresa # 113 de más rápido crecimiento en Estados Unidos, la empresa # 17 de más rápido crecimiento en Texas y la franquicia # 1 más popular en Estados Unidos.

Resumen del trabajo

Restore está buscando un Gerente Regional con sólidas habilidades de liderazgo y una habilidad especial para el desarrollo comercial y las ventas. Si prosperas en un entorno empresarial y tienes experiencia en el panorama de la salud y el bienestar o el comercio minorista, queremos conocerte.

Como gerente regional, desempeñará un papel integral en el cultivo y el mantenimiento de la cultura de restauración en varias ubicaciones. Esta es tu oportunidad de unirte a Restore en una misión para ayudar a las personas a hacer más de lo que aman a través de nuestros servicios de bienestar innovadores y respaldados por la ciencia.

Responsabilidades

Gestión de Personas

Ayude a los gerentes con la dotación de personal, la contratación, la incorporación, la capacitación y la programación de todo el personal de la tienda
Reúnase semanalmente con los gerentes generales para comunicar el estado de la tienda a través de una revisión integral de las ventas, operaciones, equipos, personal y marketing / eventos
Desarrollar el equipo de gestión de tiendas dentro de la región para ofrecer experiencias excepcionales a los clientes en todas las tiendas.
Liderar la educación continua y el desarrollo profesional en áreas de desarrollo de habilidades blandas como la comunicación, la construcción de relaciones, la resolución de conflictos y la gestión del tiempo
Crear un ambiente de trabajo gratificante y positivo que fomente la retención de los asociados. Identifique y aborde cualquier barrera para la retención, incluida la gestión de las preocupaciones relacionadas con el trabajo de los asociados.
Desarrollar habilidades de liderazgo y planes de sucesión tanto para los gerentes de tienda como para el personal de la tienda.
Asegurar que las revisiones de desempeño/compensación de todo el distrito se completen dentro de los plazos establecidos.
Supervise y administre los niveles de personal de la gerencia en todo el distrito, trabajando en asociación con recursos humanos para proyectar las necesidades de contratación y realizar la planificación de la fuerza laboral.

Gestión de Operaciones/Marketing

Garantice el rendimiento de la tienda a través de KPI de ingresos, membresía, servicios, pago automático promedio, desgaste, servicios por cliente, gasto por cliente y visitas por primera vez
Inspeccionar la calidad de las interacciones del personal a los miembros a través del proceso de ventas: generación de clientes potenciales, reserva de citas, presentación de precios y manejo de objeciones
Colabore con el equipo de marketing para abordar el costo por cliente potencial (CPL) y el retorno de la inversión (ROI) y garantizar un gasto preciso para promociones y campañas mensuales.
Asegúrese de que el mantenimiento y la reparación del equipo/tienda se realicen a tiempo para minimizar la demora en la prestación de todos los servicios de restauración y una experiencia de clase mundial para los miembros.
Revise los entornos de las tiendas y los indicadores comerciales clave dentro del distrito para identificar problemas, preocupaciones y oportunidades de mejora.
Crear planes de implementación distritales para apoyar la ejecución de iniciativas regionales y empresariales.
Utilice herramientas de información gerencial y analice informes financieros para identificar y abordar tendencias y problemas en el desempeño del distrito.
Dirigir el desarrollo de planes de negocios anuales y a largo plazo para un distrito, asegurando la alineación con el director regional, cuantificando los resultados comerciales
Supervisar las pérdidas y ganancias de un mercado, creando y/o ejecutando objetivos de ingresos y ganancias y entendiendo qué palancas financieras tirar para mover el mercado hacia sus objetivos, administrando gastos, maximizando las ganancias y minimizando las pérdidas.
Garantizar que los esfuerzos de marketing sean coherentes en cada tienda.
Garantizar los estándares y la coherencia de la marca en cada ubicación, al tiempo que se adapta la experiencia de cada ubicación para servir mejor a su respectivo vecindario y comunidad.
Administre la nómina, los gastos, los materiales y otros costos asociados con las operaciones de las tiendas para garantizar que se logren las ganancias objetivo.
Supervisar la apertura de nuevas ubicaciones dentro de la región, incluida la asociación con el equipo de construcción corporativo, el establecimiento de cuentas y los esfuerzos de base para garantizar una apertura exitosa.

Calificaciones

Has obtenido un título universitario o superior
Experiencia comprobada en la gestión directa de al menos 3 tiendas minoristas o ubicaciones orientadas a servicios que cumplen o superan constantemente los objetivos financieros y de ventas.
Al menos 5 años de experiencia en gestión.
Te apasiona el fitness, los logros deportivos y la salud y el bienestar en general.
Habilidades de comunicación verbal y escrita pulidas
Eres una persona de números y puedes ofrecer planes de acción basados en métricas clave.
Progresión profesional comprobada con puestos de mayor responsabilidad; Habilidades sólidas para la toma de decisiones e impulso para tener éxito.
Experiencia en la gestión de hojas de pérdidas y ganancias y capacidad para interpretar y actuar sobre los estados financieros.
Está motivado para cumplir con los objetivos financieros mensuales, trimestrales y anuales para usted y su equipo.
Obtienes alegría y satisfacción al ayudar a las personas a sentirse mejor y vivir estilos de vida más saludables.
Le das importancia a la ética y a la integridad y lo demuestras todos los días.

Compensación: $85,000.00 - $90,000.00 por año

Restore Hyper Wellness es el galardonado líder de la industria y creador de una nueva e innovadora categoría de atención: Hyper Wellness^®. Restore ofrece orientación experta y la gama más amplia de modalidades de vanguardia disponibles bajo un mismo techo. Con más de 100+ ubicaciones en todo el país y una huella minorista de rápido crecimiento, Restore está haciendo que la verdadera salud sea más accesible que nunca.

Restore es una de las empresas de más rápido crecimiento de Estados Unidos en este momento, y por una buena razón. Inc. 5000 acaba de nombrar a Restore como la franquicia # 1 más popular en Estados Unidos y #113th compañía en Estados Unidos.

Estamos en una misión ardiente para restaurar la salud y el bienestar de las personas para que puedan hacer más de lo que aman todos los días. ¿Nuestra métrica diaria? A cuánta gente ayudamos ese día. Por eso es primordial que atraigamos a personas tan apasionadas por ayudar a las personas como a nosotros.

Únase a nosotros en nuestra misión de ayudar a las personas a sentirse mejor para que puedan hacer más de lo que aman.

Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a Restore Hyper Wellness.

(si ya tienes un currículum en Indeed)