Beneficios:

401(k)
Igualación 401(k)
Bonificación basada en el rendimiento
Fiestas de empresa
Salario competitivo
Seguro dental
Descuentos para empleados
Horario flexible
Seguro de enfermedad

Subdirector General

Restaurar el hiperbienestar | Minnetonka, MN

No estamos buscando a alguien que simplemente "ayude a administrar" un estudio de bienestar.
Buscamos un líder, alguien que pueda vender con confianza, entrenar con propósito y ayudar a escalar un equipo de alto rendimiento y obsesionado con el cliente.

En Restore Hyper Wellness en Woodbury, creemos en liderar desde el frente, hacer el trabajo que importa y construir algo más grande que nosotros mismos. Si eres alguien que sabe cómo crear aceptación, alcanzar números, desarrollar personas y traer energía a la sala, este podría ser el puesto que has estado buscando.

Quién eres

Te impulsan las ventas y te encanta la emoción de alcanzar los objetivos, pero también te importa ayudar a otros a tener éxito.
No solo "administras", estableces estándares, responsabilizas a las personas y lideras con consistencia, claridad y corazón.
Te entusiasma el crecimiento: personal, profesional y financiero.
Crees en el servicio al cliente como un conjunto de habilidades y que las ventas se tratan de resolver problemas y crear valor.
Tienes altos estándares, un fuerte sentido de propiedad y te presentas listo para subir el listón.

Lo que harás

Coaching de ventas y rendimiento

Lidere el piso de ventas junto con su equipo, impulsando los ingresos a través de la educación, el entusiasmo y la estrategia inteligente.
Establezca el tono para la excelencia en la venta consultiva, el conocimiento del producto y la conversión de clientes nuevos en miembros leales.
Mantenga a su equipo para que establezca objetivos de ventas y bríndeles las herramientas, los comentarios y el apoyo que necesitan para superarlos.
Realice un seguimiento de los KPI diariamente, entrene con intención y tome decisiones basadas en datos para mejorar el rendimiento.
Haga un seguimiento de los clientes potenciales, los clientes inactivos y los miembros para impulsar los ingresos y profundizar las relaciones.

Liderazgo de equipos y construcción de cultura

Apoyar al Gerente General en el desarrollo y la gestión de un equipo de alto rendimiento que brinde resultados y viva nuestros valores.
Incorpore y capacite a todo el nuevo personal no médico, asegurándose de que estén equipados, seguros y alineados desde el primer día.
Ofrezca comentarios, elogios y correcciones de rumbo en tiempo real, sin liderazgo pasivo aquí.
Establezca el estándar de energía, actitud y profesionalismo en el estudio.
Ayude a crear una cultura laboral en la que a las personas les guste venir a trabajar, se sientan desafiadas y sean reconocidas por lo que aportan.

Operaciones y Responsabilidad

Mantenga un estudio limpio, eficiente y bien administrado, por dentro y por fuera.
Sustituya al gerente general según sea necesario: resolución de problemas, ejecución de turnos y mantenimiento de las ruedas girando.
Asegúrese de que los sistemas operativos, los protocolos de seguridad y la prestación de servicios cumplan o superen los estándares de la empresa.
Vigile los costos de mano de obra, nómina, inventario y suministros, porque las ganancias también importan.
Apoyar la ejecución de esfuerzos de marketing, asociaciones comunitarias y eventos especiales que impulsan el tráfico peatonal y el conocimiento de la marca.

Experiencia y retención del cliente

Sea práctico con los clientes: salude, eduque y ayude a aprovechar al máximo su experiencia de Restore.
Asegúrese de que cada miembro del equipo brinde valor a través del servicio, no solo de la velocidad.
Manténgase al tanto de la satisfacción del cliente, los comentarios y las tendencias de retención.
Seguimientos propios, congelamientos, despidos y problemas de pago automático con cuidado y profesionalismo.

Lo que traes

De 1 a 3 años en un puesto de liderazgo de ventas ( venta minorista, bienestar, fitness, hostelería o similar).
Experiencia comprobada entrenando a un equipo para alcanzar los objetivos de ventas y superar las expectativas.
Confianza en el seguimiento y uso de métricas de rendimiento para mejorar los resultados.
Una sólida comprensión de cómo es realmente un excelente servicio al cliente.
Sólidas habilidades de comunicación, inteligencia emocional y amor por los entornos de ritmo rápido.
Integridad, capacidad de entrenamiento y un sólido estándar personal: su equipo seguirá a donde usted lidere.

Por qué unirse a nosotros

Base competitiva + estructura de bonificación sin límite vinculada al rendimiento de las ventas
Acceso gratuito y con descuento a servicios de bienestar de vanguardia
Un papel de liderazgo con Propiedad real, potencial de crecimiento e impacto
Una cultura de equipo basada en responsabilidad, servicio y hacer un trabajo significativo
La oportunidad de ayudar a las personas a sentirse mejor, vivir de manera más saludable y hacer más de lo que aman

Acerca de Restore

Restore Hyper Wellness es la marca de bienestar minorista de más rápido crecimiento del país, que ofrece servicios accesibles y respaldados por la ciencia para ayudar a las personas a sentirse mejor y rendir al máximo. Desde goteos intravenosos hasta crioterapia, terapia de luz roja y más, ayudamos a las personas a optimizar su salud para que puedan hacer más de lo que aman.

Este papel no es para alguien que busca ir a la costa.
Es para alguien listo para subir de nivel y traer un equipo con ellos.
¿Listo para liderar? Aplica ahora.

Compensación: $23.50 por hora

Restore Hyper Wellness es el galardonado líder de la industria y creador de una nueva e innovadora categoría de atención: Hyper Wellness ^® . Restore ofrece orientación experta y la gama más amplia de modalidades de vanguardia disponibles bajo un mismo techo. Con más de 100 ubicaciones en todo el país y una huella minorista de rápido crecimiento, Restore está haciendo que la verdadera salud sea más accesible que nunca.

Restore es una de las empresas de más rápido crecimiento en Estados Unidos en este momento, y por una buena razón. Inc. 5000 acaba de nombrar a Restore como la franquicia número 1 más popular en Estados Unidos y la compañía número 113 en Estados Unidos.

Estamos en una misión ardiente para restaurar la salud y el bienestar de las personas para que puedan hacer más de lo que aman todos los días. ¿Nuestra métrica diaria? A cuántas personas ayudamos ese día. Por eso es primordial que atraigamos a personas que sientan tanta pasión por ayudar a las personas como a nosotros.

Únase a nosotros en nuestra misión de ayudar a las personas a sentirse mejor para que puedan hacer más de lo que aman.

Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a Restore Hyper Wellness.

(si ya tienes un currículum en Indeed)