Gerente de área
Tiempo completo • Somerville
Responsive recruiter
Beneficios/ventajas
- Un salario competitivo más bonificaciones
- Horarios flexibles
- Código de vestimenta informal
- Ambiente de trabajo divertido y centrado en el bienestar
Resumen de la empresa
Restore Hyper Wellness es el principal proveedor minorista de modalidades alternativas de salud y bienestar en Estados Unidos. Nuestro objetivo es hacer que Hyper Wellness® sea ampliamente accesible, asequible y divertido. Esto significa ayudar a personas de todos los ámbitos de la vida a sentirse mejor y a rendir a un nivel superior para que puedan hacer más de lo que aman en la vida. Inc. 5000 clasificó a Restore como la empresa de más rápido crecimiento en Estados Unidos en el puesto #113, la empresa de más rápido crecimiento en Texas y la franquicia más popular en el #1 de Estados Unidos.
Resumen del puesto
Restore busca un Director Regional con sólidas habilidades de liderazgo y un talento para el desarrollo de negocio y las ventas. Si prosperas en un entorno emprendedor y tienes experiencia en el sector de la salud y el bienestar o el comercio minorista, queremos conocerte.
Como Director Regional, desempeñarás un papel fundamental en el cultivo y mantenimiento de la cultura Restore en múltiples ubicaciones. Esta es tu oportunidad de unirte a Restore en la misión de ayudar a las personas a hacer más de lo que aman a través de nuestros innovadores servicios de bienestar respaldados por la ciencia.
Responsabilidades
Gestión de personas
- Ayudar a los gerentes con la selección de personal, contratación, incorporación, formación y programación de todo el personal de la tienda
- Reúnete semanalmente con los directores generales para comunicar el estado de la tienda mediante una revisión exhaustiva de Ventas, Operaciones, Equipamiento, Personal y Marketing/Eventos
- Desarrollar el equipo de gestión de la tienda dentro de la región para ofrecer experiencias excepcionales al cliente en todas las tiendas.
- Liderar la educación continua y el desarrollo profesional en áreas de desarrollo de habilidades blandas como la comunicación, la construcción de relaciones, la resolución de conflictos y la gestión del tiempo
- Crea un ambiente laboral gratificante y positivo que fomente la retención de los empleados. Identificar y abordar cualquier barrera para la retención, incluyendo la gestión de las preocupaciones laborales relacionadas con los asociados.
- Desarrolla habilidades de liderazgo y planes de sucesión tanto para los gerentes de tienda como para el personal.
- Garantizar que las revisiones de desempeño/compensación de todo el distrito se completen dentro de los plazos establecidos
- Supervisar y gestionar los niveles de personal de gestión a nivel distrital, trabajando en colaboración con recursos humanos para proyectar las necesidades de contratación y planificar la plantilla.
Gestión de Operaciones/Marketing
- Garantizar el rendimiento de la tienda mediante KPIs de ingresos, membresía, servicios, pago automático promedio, deserción, servicios por cliente, gasto por cliente y visitas primerizas
- Inspecciona la calidad de las interacciones desde el personal hasta los miembros a través del proceso de ventas: generación de leads, reserva de citas, presentación de precios y gestión de objeciones
- Colaborar con el equipo de Marketing para abordar el Coste por Lead (CPL) y el Retorno de la Inversión (ROI) y garantizar un gasto preciso en promociones y campañas mensuales
- Asegurarse de que el mantenimiento y reparación del equipo/tienda se mantenga en un calendario puntual para minimizar los retrasos en la prestación de todos los servicios de restauración y una experiencia de primer nivel para los miembros
- Revisa los entornos de las tiendas y los principales indicadores empresariales dentro del distrito para identificar problemas, preocupaciones y oportunidades de mejora.
- Crear planes de implementación distrital para apoyar la ejecución de iniciativas regionales y empresariales.
- Utilizar herramientas de información de gestión y analizar informes financieros para identificar y abordar tendencias y problemas en el rendimiento del distrito.
- Dirigir el desarrollo de planes de negocio anuales y a largo plazo para un distrito, asegurando la alineación con el director regional y cuantificando los resultados empresariales
- Supervisa el P&L del mercado, creando y/o ejecutando objetivos de ingresos y beneficios, y entendiendo qué palancas financieras usar para mover el mercado hacia sus objetivos, gestionando gastos, maximizando beneficios y minimizando pérdidas.
- Asegurando que los esfuerzos de marketing sean consistentes en cada tienda.
- Garantizar los estándares de marca y la coherencia en cada ubicación, adaptando la experiencia de cada ubicación para servir mejor a su respectivo barrio y comunidad.
- Gestiona la nómina, gastos, materiales y otros costes asociados a las operaciones de las tiendas para asegurar que se alcancen los beneficios objetivo.
- Supervisar la apertura de nuevas ubicaciones dentro de la región, incluyendo la colaboración con el equipo de construcción corporativa, la creación de cuentas y los esfuerzos de base para asegurar una apertura exitosa.
Cualificaciones
- Has obtenido un título universitario o superior
- Experiencia demostrada gestionando directamente al menos 3 locales minoristas o orientados a servicios que cumplen o superan consistentemente los objetivos de ventas y financieros.
- Al menos 5 años de experiencia en gestión.
- Te apasiona la forma física, el rendimiento deportivo y la salud y el bienestar general.
- Habilidades perfeccionadas de comunicación oral y escrita
- Eres una persona de números y puedes entregar planes de acción basados en métricas clave.
- Progresión profesional probada con puestos de mayor responsabilidad; Buenas habilidades para tomar decisiones y ganas de triunfar.
- Experiencia en la gestión de pérdidas y ganancias y la capacidad de interpretar y actuar sobre los estados financieros.
- Te impulsas a cumplir objetivos financieros mensuales, trimestrales y anuales para ti y tu equipo.
- Obtienes alegría y realización ayudando a las personas a sentirse mejor y llevar estilos de vida más saludables.
- Das importancia a la ética y la integridad y lo muestras cada día.
Compensación: 90.000,00 $ - 100,000,00 $ al año
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Restore Hyper Wellness es el galardonado líder de la industria y creador de una nueva e innovadora categoría de atención: Hyper Wellness®. Restore ofrece orientación experta y la gama más amplia de modalidades de vanguardia disponibles bajo un mismo techo. Con más de 100+ ubicaciones en todo el país y una huella minorista de rápido crecimiento, Restore está haciendo que la verdadera salud sea más accesible que nunca.
Restore es una de las empresas de más rápido crecimiento de Estados Unidos en este momento, y por una buena razón. Inc. 5000 acaba de nombrar a Restore como la franquicia # 1 más popular en Estados Unidos y #113th compañía en Estados Unidos.
Estamos en una misión ardiente para restaurar la salud y el bienestar de las personas para que puedan hacer más de lo que aman todos los días. ¿Nuestra métrica diaria? A cuánta gente ayudamos ese día. Por eso es primordial que atraigamos a personas tan apasionadas por ayudar a las personas como a nosotros.
Únase a nosotros en nuestra misión de ayudar a las personas a sentirse mejor para que puedan hacer más de lo que aman.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a Restore Hyper Wellness.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Un salario competitivo
Horarios flexibles
Código de vestimenta casual
Ambiente de trabajo divertido y centrado en el bienestar
Servicios gratuitos y con descuento en la tienda